Sabías que Chile es uno de los 41 países que han adscrito el "Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo".
De las 195 naciones que existen en el mundo, 41 han adscrito el Convenio N° 187. Pero ¿Qué es este convenio? y ¿Qué repercusiones trae en Chile?
Entérate aquí de lo que se trata
De las 195 naciones que existen en el mundo, 41 han adscrito el Convenio N° 187. Pero ¿Qué es este convenio? y ¿Qué repercusiones trae en Chile?
El C187
Nace, a raíz del reconocimiento a escala mundial de las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo; en donde las acciones que sean llevadas a cabo para la reducción de las mismas, se enmarcan dentro de los objetivos fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo establecidos en su Constitución.
La necesidad de contar con marcos preventivos cuyos enfoques fuesen centrados en una política nacional de SST, tal como fue incorporado en el C155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores de 1981, fue homologada en el C187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo de 2006. Este convenio proporciona orientación adicional sobre la utilización de un enfoque sistémico en la gestión de la SST en todos los planos y sobre el establecimiento progresivo de una cultura de SST basada en la prevención, la información, la formación y la educación permanentes en ese ámbito.
- Los pilares de este convenio son los siguientes:
- Política nacional: conforme el artículo 4, C155
- Sistema nacional: infraestructura para la aplicación de la política y los programas nacionales
- Programa nacional: incluye objetivos, plazos, prioridades y medios de acción y la evaluación
- Cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo: el derecho a un medio ambiente de trabajo sano y seguro se respeta a todos los niveles, con derechos, deberes y responsabilidades bien definidos, concediendo a la prevención la máxima prioridad. Contenidos del Convenio 187.
La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
La ratificación del Convenio N°187, entró en vigencia en abril del año 2012. Este acto ha comprometido al Estado de Chile a realizar un proceso de construcción y desarrollo de una cultura de prevención de los accidentes enfermedades profesionales. Para tal fin, deberá promover la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de prevenir las lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo mediante el desarrollo de una Política, un Sistema y un Programa Nacional.
Que, en este sentido, el Programa de Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet se hace cargo del compromiso de Estado y expresa su decisión de “avanzar hacia una cultura que previene, controla y reduce los riesgos laborales, implementando una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incorpora activamente a los actores y moderniza la institucionalidad”.
Compromisos más significativos
Dentro de las metas y compromisos que nacen de la política y sus objetivos caben destacar dos indicadores cuyas metas son transversales a nivel nacional para todos los actores involucrados en materias de Salud y Seguridad Ocupacional. Con el compromiso de avanzar hacía una cultura sana y segura.
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Fuentes:
Ratificación del C187 - Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187):
Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
